老板妇女节发120万给女员工，壹人事2024年企业妇女节福利发放经验

本网1月31日报道，一年一度的“3.8国际妇女节”即将到来，各家企业想必都在紧锣密鼓地为女员工准备节日福利。 然而，随着越来越多的“90后”、“00后”进入职场，职场人对于节日福利的要求和倾向悄然发生了变化。 这意味着传统、单一形式的节日福利发放对员工的激励作用逐渐下降，部分员工甚至对公司发放的节日福利感到“不满”。

帆睿人力资本研究院《2020年中国企业灵活福利管理调查报告》显示，41.18%的员工对企业现有福利“不满意”。 不满意的原因主要集中在“福利品类单一，难以满足自身需求”、“提供的福利产品个人实用性低”、“福利产品质量差、不符合自身需求”等三个主要原因。对售后服务不满意”。

数据来源：泛瑞人力资本研究院《2020年中国企业灵活福利管理调查报告》

针对这一问题，宜人平台从企业成本、员工体验、科技赋能等角度，推出年度“Oneperson 2024企业妇女节福利计划”，满足企业为女性员工发放妇女节福利的需求！ 该计划通过员工选1、企业集中采购、员工自领取三大模式，帮助企业在预算可控范围内解决员工福利选择、购买、分配问题，满足员工日益增长的个性化福利需求。最大程度的让员工受益，让公司分配福利更容易，员工领取福利更幸福！

多种换货形式，一件包裹送到您家

凭借14年节日福利发放经验，易人时深知企业节日福利发放的难点和痛点。 此次推出的“2024企业妇女节福利计划”整合优质供应商资源，福利产品质量有保障，价格有优势。 该福利计划主要以员工N选1、企业集中采购、员工自领模式三大福利模式为主，为企业提供更多选择模式，提高女性员工对企业福利的满意度。

员工N选1福利模式包括88元/108元/168元/218元/318元五种假期福利套餐。 每包提供25-30件优质福利品。 企业根据预算选择一定的节日福利套餐后，员工可以选择任意产品作为节日福利。 企业集中采购福利模式是HR在一人平台专属妇女节福利商城统一采购。 购买的产品邮寄到公司，然后线下分发给员工。 员工自领取福利模式由企业HR选择。 购买后，员工可在微信（“一人员工服务”公众号）选择任意产品兑换，填写自定义地址，即可享受全国包邮（部分地区除外）。

数字化福利管理系统，线上福利发放，提质增效

宜人的数字福利管理系统无需与商家对接，可以一站式处理从产品选择、配送到服务的一切。 通过一人人系统后台，企业可以根据妇女节假期福利预算，灵活为女员工选择任意福利支付模式，满足企业女性员工的节日福利需求。 企业HR只需将员工基本信息导入One人事管理系统，设置福利发放时间即可完成福利发放，轻松、便捷、高效。

员工收到节日福利发放通知后，可通过手机在线完成福利产品兑换，全国免运费。 另外，通过One Personnel后台管理系统，HR可以看到员工礼品兑换的进度，实时掌握兑换流程。 兑换时间到期前可进行一对一提醒，避免错过节日礼物。 同时，员工兑换的礼物可以分析员工的节日福利需求，为未来的节日福利计划提供有效反馈，帮助HR制定更合理的节日福利分配计划。

大牌云集，在线客服实时反馈，为您提供贴心服务

宜人节福利商城严选大品牌、网红特色商品，增强员工归属感和幸福感。 福利商城品种繁多，涵盖生鲜食品、零食干货、餐具厨具、家电数码、医疗保健、母婴用品、家纺日用品等。 无论您是务实一族、精致小资、还是数码爱好者，您都可以在宜人福利商城找到相应的产品，满足企业员工的各种福利需求。

员工收到礼品后如遇到质量问题，可直接向一人平台客服中心反映，由专人在线解答问题并处理售后问题。 杭州一家互联网公司员工小李在接受采访时表示：“这几年，我们公司一直在使用一人平台的节日福利服务。 员工每次都可以在上面选择自己喜欢的礼物，还可以送到家里。 ，不像以前每次都要背一大包东西回来，现在方便多了，省心多了。 有一次我在平台上换了一个炒锅，收到货后发现有质量问题，我立即向宜人客服中心反映，在线客服耐心帮我处理售后问题，不出所料，几天后我就收到了新的。”一个人事福利平台提供一站式售后和咨询服务，切实解决员工的实际问题，让员工感受到公司的关怀，同时得到提升他们的表现、员工体验和感知到的好处。

宜人公司三八妇女节福利产品负责人表示，后疫情时代，企业依然面临着更大的经营管理压力，更多的90后、00后涌入职场，这也给企业带来了压力。如何规划和实施更加完善的企业节日福利制度，成为企业更多思考的一大课题。 未来，宜人将继续深入探索企业福利应用场景，提升技术研发能力和供应链能力，帮助企业优化福利运营成本，最大程度满足员工多元化福利需求，实现员工满意和幸福。企业福利采购人员工作效率。 双重促销。