园长因6.16元巧克力被开除？法院：不当解雇，幼儿园败诉引热议！

教育界的“微风波”：重庆园长教师节收巧克力遭解雇，法院终裁幼儿园违法！

近日，重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙（化名）因教师节前夕的一桩小事，意外卷入了一场劳动争议的风暴中心。据悉，王某仙因“收受”学生赠送的一盒仅值6.16元的巧克力，被幼儿园依据教育部教监【2014】4号文件开除。面对这一突如其来的决定，王某仙毅然选择法律途径维护自身权益，将幼儿园告上了法庭。

经过一审和二审的激烈交锋，重庆市两级法院均站在了王某仙这一边。一审法院指出，王某仙所收巧克力价值低廉，且源于学生纯真的喜爱与尊敬，不应被简单定性为违规收受礼品礼金。同时，幼儿园在未经充分沟通与调岗尝试的情况下直接解除劳动合同，显属违法，应支付赔偿金。二审法院则维持了这一判决，认定一审事实清楚，适用法律正确。

此案的监控视频和家长会视频成为了关键证据。监控显示，一小朋友手捧塑料袋，满怀喜悦地将巧克力赠予王某仙，并献上温馨的拥抱。而在家长会上，家长们也纷纷发声，要求园方对解雇事件给出合理解释。王某仙更是展示了自己将巧克力分发给小朋友的视频，以证清白。尽管园方承认视频真实性，但仍坚持认为王某仙的行为违反了教育部规定，给幼儿园带来了不良影响。

这一案件不仅引发了社会各界的广泛关注和讨论，也为教育工作者敲响了警钟。在严格遵守职业道德和规定的同时，教育工作者也应学会妥善处理与学生和家长的关系，避免因小失大。同时，幼儿园等教育机构在执行相关规定时，也应更加理性和审慎，尊重员工权益，给予合理的解释和改正机会，共同营造健康、和谐的教育环境。

目前，王某仙对案件结果保持低调，拒绝接受媒体采访。但这一事件无疑已经成为教育界的一则典型案例，提醒着每一位教育工作者和管理者：在爱与责任之间，需要更加细腻和精准的平衡。