全职儿女现象：是啃老的变体还是就业新趋势？深度解析！

近年来，一股名为“全职儿女”的风潮悄然兴起。他们辞去工作，回到家中，通过为父母提供家务服务、陪伴旅行等方式，换取经济支持，同时保持学习，寻找职业目标，如备考公务员或研究生。这一现象引发了广泛讨论，有人称之为变相的“啃老”，也有人认为这是新型就业方式的一种。

那么，全职儿女到底是什么呢？他们与啃老族、家里蹲又有何本质区别？江苏省社科院副研究员何雨给出了专业解答。

何雨指出，全职儿女与啃老族、家里蹲的最大区别在于其暂时性和契约性。全职儿女与父母之间存在一种未言明的契约关系，即父母提供经济支持，而子女则承担家务责任，具有权利义务上的对等性。相比之下，啃老族则是长期依赖父母，缺乏自我养活的能力和意愿，给父母带来沉重负担。而家里蹲则更多表现为一种消极的生活状态，缺乏明确的职业规划和目标。

对于全职儿女现象的本质，何雨认为这更多是社会机会供给不足引发的结构性问题。在当前社会环境下，许多年轻人面临就业困难，全职儿女成为他们的一种策略性选择。通过为父母提供家务服务，他们可以获得一定的经济支持，同时保持学习和寻找职业目标的动力。然而，如果社会机会总供给依然偏紧，部分全职儿女可能会演变为啃老族。

此外，何雨还指出全职儿女现象中存在性别差异。从实际调研中看，全职女儿的数量明显多于全职儿子。这可能与女性更愿意表达、社会角色期待以及性别歧视等因素有关。

那么，全职儿女现象能否成为独生子女的养老方式呢？何雨认为这很难成为一种普遍现象。虽然全职儿女可以为父母提供陪伴和照顾，但长期脱离社会会带来心理问题，且父母的支持力度和时长都有限。一旦父母离开，全职儿女可能会失去经济来源。

最后，何雨强调如果全职儿女现象长期化，将对经济社会发展产生消极作用。这不仅会浪费社会资源，还会加剧人口老龄化危机。因此，政策应未雨绸缪，为年轻人提供更多就业机会和融入社会的途径。

总之，全职儿女现象是一个复杂的社会问题，需要我们从多个角度进行深入分析和思考。只有通过全社会的共同努力，才能为年轻人创造更好的就业环境和发展机会。