AI大模型浪潮来袭，年轻人如何应对与突破？

随着AI大模型的广泛应用，各行各业正经历着前所未有的变革，人们的生产生活方式也随之发生了翻天覆地的变化。然而，在享受智能带来的高效与便利的同时，年轻人也面临着诸多挑战和疑虑：AI会取代我的工作吗？AI生成的内容可靠吗？面对快速迭代的技术，我该何去何从？

近日，广东深圳福田区政府引入了70位“数智同事”，它们在240个政务场景中发挥着“公务员助手”的作用，极大地提升了政务服务的效率和质量。这批AI数智员工的表现令人瞩目：公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内……AI正从“替代人力”向“激活人力”的价值跃升。

据中国信息通信研究院发布的《人工智能发展报告(2024年)》显示，全球基础模型数量自2023年起快速增加，2024年以来更是新增或迭代近百个。预测到2026年，超过80%的企业将使用或部署生成式人工智能。

然而，AI的快速迭代和广泛应用也让许多年轻人感到不安。95后陈林（化名）就是其中之一。他去年开始学习使用AI工具编写代码和进行数据分析，但很快就发现技术更新太快，自己刚学会的技能就被新的工具所取代。他在B站AI教学课程的评论区里，看到了许多和自己一样迷茫和焦虑的青年。

面对年轻人的焦虑，中央财经大学数字经济融合创新发展中心主任陈端表示，无需过度担忧AI技术导致的失业。AI带来的不仅是就业替代，更重要的是就业创造。许多重复性劳动将被自动化取代，但同时也将催生更多新的服务型岗位，需要大规模的人机协同。

陈端指出，人类在人与人之间的合作中仍然具有独特优势，如个人IP的信任和情感认同、换位思考能力以及基于人性洞察的决策判断等。此外，AI并非独立的法律责任主体，人类可以凭借自身身份承担相应的责任，从而获得更多的授权和信任。

天云融创数据科技CEO雷涛也认为，未来的大模型应用服务市场需要大量新兴人才去完成交互性操作。他强调，人机交互是AI生成技术中不可或缺的一环，需要有人来控制机器算法生成上的细项，将成果分阶段提交。

那么，年轻人应该如何应对AI浪潮呢？陈端建议，要选准未来AI增强型的领域，快速用AI放大自己原有的技能和经验，再叠加自身的个人IP以及人性化的沟通共情能力，形成更好的人机协同，去服务自己的目标对象。

香港科技大学校董会主席沈向洋在2025全球开发者先锋大会上也表示，他更倾向于将人机关系定义为“以人为本的人工智能”。智能增强的本质在于通过技术手段拓展人类的能力边界，辅助人类更高效地完成各种任务。

除了就业创造和智能增强，AI还降低了新兴市场的就业门槛，为普通人提供了更多可能性。雷涛认为，科技带来的变革让普通人拥有了改变路径的可能性，这是一个令人期待的时代。

面对AI技术迭代的挑战，中央民族大学新闻与传播学院助理教授向安玲提出了两条建议：一是尽量让AI启动联网搜索或知识库搜索，并添加标引以追溯信息来源；二是采用多模型验证的方式，交叉验证AI输出结果的准确性。

对于AI软件太多以至于令人疲于学习的问题，陈端提出了“技术迭代内置化”的AI发展趋势。她认为，未来AI技术的复杂迭代过程将被植入后台，操作界面将越来越傻瓜化、人性化，让普通人使用起来更加便捷。

总之，面对AI大模型的浪潮，年轻人既要保持警惕和忧患意识，也要积极拥抱变化、提升自我。只有选准领域、快速适应、不断学习和创新，才能在AI时代中立于不败之地。