浙江工资水平名列前茅，私营非私营单位均表现优异

根据国家统计局最新发布的数据，2023年全国城镇单位就业人员的平均工资呈现稳步增长态势。而在这一大背景下，浙江省的工资水平表现尤为亮眼，无论是非私营单位还是私营单位，都展现出了强劲的增长势头。

从非私营单位来看，浙江省的平均工资已经超过了10万元大关，稳居全国前列。这得益于浙江省发达的经济和多元化的产业结构。作为中国的经济大省之一，浙江省拥有众多知名企业和高新技术产业，这些企业为就业人员提供了丰厚的薪资待遇和广阔的发展空间。同时，浙江省还积极推动产业结构调整和转型升级，不断培育新的经济增长点，为就业人员提供了更多的高薪岗位。

在私营单位方面，浙江省的平均工资也表现出色，位居全国前列。这主要得益于浙江省私营经济的蓬勃发展。浙江省的私营企业数量众多，涵盖了各个行业和领域，为就业人员提供了丰富的就业机会和收入来源。同时，这些企业也注重员工的培养和发展，为员工提供了良好的职业晋升渠道和福利待遇。

值得一提的是，浙江省的工资水平不仅整体表现优异，而且不同地区和不同行业之间也呈现出较大的差异。在一些经济发达的中心城市和重点行业，如杭州、宁波等地的信息传输、软件和信息技术服务业、金融业等，工资水平更是遥遥领先，吸引了大量高素质人才前来就业。综上所述，浙江省的工资水平在2023年继续保持稳健增长，无论是非私营单位还是私营单位都展现出了强劲的发展势头。这一成绩的取得离不开浙江省发达的经济和多元化的产业结构，也离不开企业和政府的共同努力。对于广大就业人员来说，了解浙江省的工资水平有助于更好地规划自己的职业发展路径和选择适合自己的就业地区和行业。